E-Learning für mehr Diversit?t und Inklusion im britischen Pferderennsport

Posted on: 29/04/2022, 02:11h. 

Last updated on: 29/04/2022, 02:11h.

Yvonne K?nig Read More
Expertise: Casinos, Lotto, Spiele.

Die britische Pferderenn-Branche bemüht sich seit einigen Monaten vermehrt um Diversit?t und Inklusion. Die unabh?ngige Diversity in Racing Steering Group (DiRSG) hat daher nun ein neues E-Learning-Modul entwickelt, welches das Bewusstsein zum Thema sch?rfen soll. Wie die Aufsichtsbeh?rde British Horseracing Authority (BHA, Seite auf Englisch) am Mittwoch berichtete, stünden die Lerninhalte allen Interessierten auf der Lernplattform Racing2Learn kostenlos zur Verfügung.

Vier Menschen auf einer Wiese mit einem Schild mit grünem H?kchen vorm Gesicht
Das neue E-Learning-Modul zu Diversit?t und Inklusion steht Interessierten kostenlos zur Verfügung. (Bild: Piqsels)

Das Modul bestehe aus neun Lerneinheiten, die insgesamt mit einem Zeitaufwand von 40 bis 60 Minuten einhergingen. Teilnehmer sollen dabei lernen, was genau unter den Begriffen Inklusion und Diversit?t zu verstehen ist und warum diese einen besonderen Stellenwert haben. Zudem wird behandelt, wie sich ein inklusives Umfeld schaffen l?sst, wo der Unterschied zwischen Neckerei und Mobbing liegt und welche Sprache angewandt oder vermieden werden sollte.

Wie Susannah Gill, die Vorsitzende der DiRSG erkl?rt, sei das Interesse an Aufkl?rung zum Thema innerhalb der Branche stark gestiegen:

Von der Basis bis zur Führungsebene sehen wir einen immer gr??eren Wissensdurst bezüglich Diversit?t und Inklusion. Daher freuen wir uns sehr, dieses E-Learning zu starten, um allen innerhalb der Rennbranche zu helfen, ihr Wissen zu erweitern und dadurch dazu beizutragen, einen inklusiveren Sport zu kreieren.

Das neue Modul reihe sich neben die bereits bestehenden Lernmodule zum Thema LGBT+ und Pride ein. Diese h?tten sich mit mehr als 1.000 Teilnehmern bereits als ?u?erst erfolgreich erwiesen.

Das Engagement der Branche w?chst

Wie die BHA in ihrer Pressemeldung zudem erkl?rt, h?tten sich jüngst 13 weitere Akteure aus dem Pferderennsport der Initiative ?Diversity and Inclusion Industry Commitment“ angeschlossen. Damit befolgten nun insgesamt 30 Rennstrecken, Verb?nde, F?rderer und andere in den Sport involvierte Unternehmen den Leitfaden der BHA. Dieser basiert auf fünf Stützpfeilern:

  • Bestimmung eines Hauptzust?ndigen für Diversit?t und Inklusion pro Organisation,
  • Verst?ndnis für den Status Quo und Anpassung der Arbeitsweise,
  • Aufkl?rung und Bewusstseinsbildung innerhalb der Branche,
  • Zelebrieren der bestehenden Diversit?t,
  • Bewerbung des Pferderennsportes als einen Sport, in welchem alle willkommen sind.

Die Unternehmen, die den Leitfaden unterzeichneten, k?nnten ihre pers?nlichen Priorit?ten und bevorzugten Aktivit?ten herausstellen und einen entsprechenden Aktionsplan entwerfen. Zu den neuesten Teilnehmern z?hlten unter anderem die sechs unabh?ngigen Rennstrecken Ascot, Chester, Goodwood, Newbury, York und Ayr.

Charles Barnett, Generalsekret?r der unabh?ngigen Rennstrecken, kommentiert:

Ich bin erfreut, dass sich alle gro?en unabh?ngigen Rennstrecken dem Diversity and Inclusion Industry Commitment verpflichtet haben. Die Gruppe teilt ein positives Verst?ndnis über die Vorteile und die Notwendigkeit, in der gesamten Branche inklusiver zu sein.

Die DiRSG werde die Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Inklusion unterstützen. All jene, die in die verschiedenen Organisationen involviert seien, seien indes aufgerufen, das neue Lernmodul zum Thema zu absolvieren.